KONFLIK ORGANISASI

KONFLIK ORGANISASI

Konflik berasal dari kata kerja Latin configere yang berarti saling memukul. Secara sosiologis, konflik diartikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih (bisa juga kelompok) dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkannya atau membuatnya tidak berdaya.

Tidak satu masyarakat pun yang tidak pernah mengalami konflik antar anggotanya atau dengan kelompok masyarakat lainnya, konflik hanya akan hilang bersamaan dengan

Organisasi Perusahaan

ORGANISASI PERUSAHAAN

I. Organisasi

Mengenai definisi organisasi banyak pendapat yang berbeda, hal tersebut tergantung pada kontek dan perspektif tertentu dari seseorang. Organisasi dapat dikatakan sebagai sesuatu yang bersifat abstrak, tetapi dapat dirasakan eksistensinya baik oleh individu yang berbeda dalam